Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)
QualysoftMünchenfull-time
AI Summary: Lead and coordinate all testing activities for a major SAP SuccessFactors HR system implementation, working with stakeholders across business, IT, and implementation partners to ensure successful go-live. Responsibilities include test planning, execution oversight, risk management, and cross-functional coordination rather than hands-on coding.
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Originally posted onarbeitnow on 8/14/2026
Full Description
Beschreibung
Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in München suchen wir ab September 2026 einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d). Im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation wird SAP SuccessFactors als führendes System für Personaldaten eingeführt und in eine bestehende SAP S/4HANA- sowie SAP-HCM-Landschaft integriert.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten und stellen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern einen erfolgreichen und risikoarmen Go-Live sicher. Dabei erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit komplexen HR-Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und modernsten SAP-HR-Technologien.
Rahmenbedingungen
Einsatzort: München
Start: 01.09.2026
Laufzeit: Bis 30.11.2026 mit Verlängerungsoption
Auslastung: ca. 65 % (ca. 86 Stunden pro Monat)
Arbeitsmodell: 80 % Remote / 20 % Vor Ort (ca. 1 Tag pro Woche in München)
Projektsprache: Deutsch
Das erwartet Sie
- Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation
- Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung
- Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen
- Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Sie können mich gerne per E-Mail unter
Vielen Dank für Ihr Verständnis
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