SAP S/4HANA Inhouse Consultant (m/w/d)

Pertemps ERPHanoverfull-time
AI Summary: As an in-house SAP S/4HANA consultant, you'll bridge business and technical teams by analyzing processes, designing ERP solutions, leading implementation projects, and conducting workshops—rather than writing code. You'll own the strategic direction of an enterprise system across international operations.
Career-change fit:7/10
Solutions Architecture
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Originally posted onarbeitnow on 6/18/2026
Full Description

Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Raum Hannover suche ich aktuell einen erfahrenen SAP S/4HANA Consultant (m/w/d), der die Weiterentwicklung einer modernen ERP-Landschaft aktiv mitgestalten möchte.

Gesucht wird keine klassische Support-Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die als Bindeglied zwischen Fachbereichen, Business Process Ownern und externen Dienstleistern agiert und dabei Verantwortung für Prozesse, Systeme und Projekte übernimmt.

Aufgaben

• Beratung nationaler und internationaler Fachbereiche rund um SAP S/4HANA und angebundene Systeme

• Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Betreuung und Ausbau der EDI-Landschaft

• Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen

• Leitung und Steuerung von IT- und ERP-Projekten

• Durchführung von Workshops und Schulungen

• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Partnern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP ERP- oder SAP S/4HANA-Umfeld

• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Kenntnisse in Produktions- oder Fertigungsprozessen von Vorteil

• Erfahrung mit EDI, Reporting, BI oder angrenzenden Systemen wünschenswert

• Cloud-Erfahrung ist ein Plus

• Deutsch mindestens B2 und fließendes Englisch

Benefits

• Inhouse-Rolle ohne klassische Beratungstätigkeit

• Direkter Einfluss auf die ERP- und Prozesslandschaft eines internationalen Unternehmens

• Modernes SAP S/4HANA Umfeld

• Internationale Zusammenarbeit mit Teams in verschiedenen Ländern

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung

• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

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