HR Projektmanager

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AI Summary: HR project manager responsible for planning and executing cross-functional HR initiatives (compliance, process optimization, M&A integration) while serving as a bridge between HR teams and international stakeholders. Day-to-day involves project planning, stakeholder coordination, process analysis, and workshop facilitation.

Career-change fit:6/10

Project Management

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Originally posted onarbeitnow on 2/12/2026

Full Description

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen HR-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Projekte und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, Prozesse und Arbeitgebermarke in einem internationalen Umfeld bei.

Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools).
Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards.
Analyse bestehender HR-Abläufe und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen.
Zentrale Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting) und internationalen Stakeholdern.
Vorbereitung und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Präsentationen.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management.
Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management.
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Motivation und Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen.
Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).
Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.
Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften.
Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung.
Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.