Founders Associate Intern - CEO Office

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest direkt mit Julius, unserem CEO & Co-Founder, an der strategischen Expansion von VREY zusammen, um neue Großkunden im Wohnungsbereich systematisch zu erschließen und unseren Wachstumspfad nachhaltig zu beschleunigen.

Dein Ziel: Eine skalierbare Growth- und Outbound-Struktur aufzubauen, die strategische Zielsegmente in planbar qualifizierte, abschlussreife Opportunities überführt und damit einen messbaren Umsatzbeitrag leistet.

1. Aufbau einer skalierbaren Outbound-Infrastruktur

• Du entwickelst datengetriebene Outreach-Strategien und setzt Kampagnen eigenständig um
• Du baust Prozesse, Listen, Sequenzen und CRM-Strukturen auf, die systematisch qualifizierte Leads generieren
• Du analysierst Performance-KPIs und optimierst Messaging, Targeting und Conversion kontinuierlich

2. Strategisches Sparring & Performance-Optimierung im CEO Office

• Du arbeitest eng mit dem Gründerteam an Entscheidungsgrundlagen und Wachstumsinitiativen (z.B. im Bereich Hiring & Performance Review)
• Du hilfst dabei, aus operativen Learnings skalierbare Strukturen zu entwickeln
• Du analysierst relevante KPIs entlang des Sales-Funnels und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab

3. Special Projects mit direktem Impact auf Unternehmenswachstum

• Du übernimmst bereichsübergreifende Projekte – z. B. im Hiring, bei Finanzierungen und Förderungen oder bei internen Organisationsstrukturen
• Du agierst als unternehmerischer Allrounder mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und Hands-on-Mentalität
• Du unterstützt beim Ausbau und der Optimierung unseres Sales-Tech-Stacks

Qualifikation

• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Business Development, Consulting (Tier 1 / Tier 2), Venture Capital oder in einem High-Growth-Start-up gesammelt – idealerweise mit Bezug zu Energie, Immobilien oder B2B-Sales
• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld) oder hast dieses kürzlich abgeschlossen
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenständig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten, Hebelwirkung und strategischen Impact
• Du bringst großes Interesse an B2B-Sales, Immobilien, Energie oder Start-ups mit – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen und echte Ownership zeigen
• Du strebst danach, schnell zu lernen, steile Verantwortungskurven mitzunehmen und dich persönlich wie fachlich stark weiterzuentwickeln
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

Hard Facts

• Vergütung: Marktgerechtes Gehalt
• Startdatum: so bald wie möglich

Was dich bei VREY erwartet

• Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
• Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
• Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt.
Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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