SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

IBS Schreiber GmbHRemotefull-time

AI Summary: Work as an SAP SuccessFactors consultant advising enterprise clients on HR system security, access controls, and best practices. Combines technical SAP knowledge with client-facing advisory work, audit projects, and workshop facilitation—minimal coding required.

Career-change fit:7/10

ConsultingRemoteNo On-Call

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Originally posted onarbeitnow on 9/13/2026

Full Description

Deine Aufgaben

Als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit uns die sichere SAP-Welt von morgen. Dich erwarten spannende Prüfungs- und Beratungsprojekte rund um moderne SAP-Technologien wie S/4HANA, SuccessFactors, SAP BTP und innovative Security-Lösungen. Wenn du technologische Neugier, Beratungskompetenz und Begeisterung für KI-gestützte Arbeitsweisen mitbringst, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, Kunden begeistern und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Vollzeit (39h/Woche) II Hamburg (Hybrid) oder full-remote

Du passt perfekt zu uns, wenn Du Spaß hast,...

Unsere Kunden in Security- & Berechtigungsfragen innerhalb der SAP-Welt mit Schwerpunkt in den SuccessFactors Modulen, Concur und SAP HCM zu beraten
Dich idealerweise mit Security-Tools wie z.B. SAP Access Control, SAP IAG, One Identity Manager, Pathlock SAST, Xiting XAMS etc. zu befassen
mit Hilfe von Generativer KI unsere Produkte und deine Arbeitsabläufe zu verbessern
in Prüfungsaufträgen und Beratungsprojekten bei unseren Kunden eine leitende Rolle zu übernehmen
interne und externe Workshops zu Themen in HR-Prozessen (Security & Berechtigungen) durchzuführen

Dein Profil

du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringst
mehrjährige Kenntnisse im Bereich Human Ressource Cloud Technologien gesammelt hast und dich gut in den SAP SuccessFactors Module Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development, Compensation, Analytics auskennst
dich idealerweise auch gut mit Concur und externer HR-Software auskennst
gerne selbstständig, analytisch und konzeptionell
du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und gute Englischkenntnisse verfügst

Warum wir?

Wir sind für dich der richtige Arbeitgeber, weil: