Junior Consultant (m/w/d) Digitalisierung im HR / Personal

9toThrive GmbHTraunreutfull-time

AI Summary: This role involves implementing HR software systems for clients, translating business requirements into technical solutions, configuring software, and managing stakeholder communication throughout project lifecycles. It's a consulting position focused on HR digital transformation rather than software development.

Career-change fit:8/10

Consulting

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Originally posted onarbeitnow on 4/28/2026

Full Description

Die 9toThrive GmbH berät und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration und Optimierung von HR-Software. Als modernes Startup mit geballter Expertise in IT-Beratung und HR-Transformation machen wir Personalbereiche fit für die Zukunft.

Aufgaben

Du betreust Kundenprojekte zur Implementierung von HR-Systemen — vom Kick-off bis zum Go-Live
Du analysierst Kundenanforderungen und übersetzt sie in tragfähige Lösungskonzepte
Du konfigurierst die HR-Software gemäß den fachlichen Anforderungen unserer Kunden
Du moderierst Kundenworkshops, schulst Key User und begleitest sie im Change-Prozess
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für deine Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
Du arbeitest eng mit unseren Senior Consultants zusammen und wächst mit jedem Projekt

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar — auch motivierte Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen
Erste Berufserfahrung im HR-, IT- oder Beratungsumfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Junior-Position) sind ein Plus
Begeisterung für HR-Themen, Digitalisierung und Software-Implementierung
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
Echte Verantwortung ab Tag eins — du führst eigene Projekte
Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Senior Consultants
Klare Entwicklungsperspektive vom Junior zum (Senior) Consultant
100 % Remote-Arbeitsplatz mit moderner Hardware nach deiner Wahl
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Persönliches Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen und Konferenzen
Flache Hierarchien, Du-Kultur und regelmäßige Team-Events
Die Chance, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung — kein Anschreiben-Roman nötig. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du Lust auf den Job hast.

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