Graphiste 2D/3D (H/F)
WINAMAXParisfull-time
AI Summary: 2D/3D graphic designer creating visual assets, UI elements, and 3D models for an online gaming platform. Daily work involves balancing 3D modeling and rendering (Cinema 4D/Blender) with rapid 2D design iterations using Adobe Creative Suite under tight deadlines.
Career-change fit:6/10
UX & DesignApply for This Position
Originally posted onarbeitnow on 9/12/2026
Full Description
Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du graphisme, du design visuel ou de la 3D, tu justifies d’une double sensibilité 2D/3D.
Tes outils de prédilections :
Les qualités et compétences requises pour ce poste :
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous vous prions de bien vouloir joindre un portfolio à votre candidature ; cette étape est obligatoire. Toute candidature reçue sans portfolio sera refusée.
Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
- Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
- Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
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